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根据《劳动争议调解仲裁法》规定,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起三十日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。()

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更多“根据《劳动争议调解仲裁法》规定,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起三十日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。()”相关的问题

第1题

根据《中华人民国和国劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。()
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第2题

根据《中华人民国和国劳动争议调解仲裁法》规定,调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。()
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第3题

劳动争议调解的申请是指劳动争议当事人以一定方式向劳动争议调解组织提出调解请求。()
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第4题

根据《劳动争议调解仲裁法》,可以对劳动争议进行调解的组织有()

A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

B.各类仲裁组织

C.企业劳动争议调解委员会

D.依法设立的基层人民调解组织

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第5题

下列属于劳动争议调解仲裁法规定的调解组织是()。

A.各级行政部门

B.基层人民调解组织

C.行业协会

D.工会组织

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第6题

根据劳动争议调解仲裁法的规定,解决劳动争议应当遵循的原则包括()。

A.合法原则

B.公正原则

C.及时原则

D.着重调解的原则

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第7题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,我国劳动争议处理遵循以下基本原则,内容包括()。

A.合法原则

B.公正原则

C.及时处理原则

D.着重调解原则

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第8题

以下()不是《劳动争议调解仲裁法》解决劳动争议处理的基本制度。

A.劳动争议协商制度

B.劳动争议调解制度

C.劳动争议仲裁制度

D.劳动争议信访制度

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第9题

发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解()

A.依法设立的基层人民调解组织

B.企业劳动争议调解委员会

C.用人单位所在地的居委会

D.乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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第10题

发生劳动争议,劳动者必须要先与用人单位协商,协商不成可以向调解组织申请调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁()
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