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[单选题]

以下()不是《劳动争议调解仲裁法》解决劳动争议处理的基本制度。

A.劳动争议协商制度

B.劳动争议调解制度

C.劳动争议仲裁制度

D.劳动争议信访制度

答案
D、劳动争议信访制度
更多“以下( )不是《劳动争议调解仲裁法》解决劳动争议处理的基本制度。”相关的问题

第1题

我国处理劳动争议、保护劳动者合法权益不受侵害的主要制度有哪些?()

A.劳动争议调解机构

B.劳动争议、和解(协商)

C.劳动争议仲裁

D.劳动争议诉讼

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第2题

()制度是解决劳动争议的重要机制,是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径

A.劳动争议调节

B.劳动争议解决

C.劳动争议仲裁

D.劳动争议处理

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第3题

我国的劳动争议处理制度可以全面简要地概括为()制度。①协商②调解③仲裁④诉讼

A.①②③

B.①③④

C.①②④

D.①②③④

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第4题

我国的劳动争议处理制度可以全面简要地概括为()制度。①协商②调解③仲裁④诉讼

A.①②③

B.①③④

C.①②④

D.①②③④

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第5题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,我国劳动争议处理遵循以下基本原则,内容包括()。

A.合法原则

B.公正原则

C.及时处理原则

D.着重调解原则

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第6题

劳动争议仲裁申请是指劳动争议发生后,经协商或调解不成,当事人一方请求()解决争议的行为。

A.人力社保部门

B.人民法院

C.劳动争议仲裁委员会

D.经济仲裁委员会

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第7题

工会通过(),协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。
工会通过(),协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。

A、平等协商和集体合同制度

B、职工代表大会制度

C、劳动争议调解制度

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第8题

根据劳动争议调解仲裁法的规定,解决劳动争议应当遵循的原则包括()。

A.合法原则

B.公正原则

C.及时原则

D.着重调解的原则

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第9题

处理劳动争议应遵循着重调解劳动争议原则,即使在进入到劳动争议仲裁程序和劳动争议程序时,依然首先进行调解。()
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第10题

工会通过(),协调劳动关系,维护职工的劳动权益和物质利益。
工会通过(),协调劳动关系,维护职工的劳动权益和物质利益。

A、平等协商和集体合同制度

B、民主管理制度

C、劳动法律监督制度

D、劳动争议调解制度

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第11题

劳动争议调解的申请是指劳动争议当事人以一定方式向劳动争议调解组织提出调解请求。()
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