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[判断题]

行政幅度又称行政控制幅度,指一个层次行政机构或一位行政领导所能直接、有效控制的下级机构或人员的数目。()

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更多“行政幅度又称行政控制幅度,指一个层次行政机构或一位行政领导所能直接、有效控制的下级机构或人员的数目。()”相关的问题

第1题

以下对管理幅度描述最恰当的是()

A.管理幅度是指规模经济的实现

B.管理幅度的数目是无限的

C.管理幅度是指管理人员所能直接管理或控制的部属数目

D.管理幅度是指企业规模及其市场占有率

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第2题

()又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员能直接管理或控制的部属数目。

A.管理层次

B.统一指挥

C.管理幅度

D.合理分工

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第3题

下列哪一项是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额?()

A.管理层级

B.行政机构

C.管理幅度

D.行政编制

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第4题

管理幅度就是指管理人员能够有效管理的下级的人数,管理幅度有一个合理的区间。法约尔认为除了最低一级领导的工人可略多一些以外,其他每一层次的管理幅度一般不超过9人。()
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第5题

减轻处罚是指行政主体在法定的处罚方式和处罚幅度内, 对行政违法行为人选择适用较轻的处罚方式或者幅度较低的处罚。()
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第6题

管理层次是指纵向级数,管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数()
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第7题

管理宽度是指一个管理者能够有效管理的下级部门的数目。()
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第8题

下列有关管理层次和管理幅度的说法,哪些是正确的()

A.管理幅度也称管理跨度,是指一名领导直接管辖的下级的数量。

B.管理层次也称组织层次,是职权等级链上所设置的管理职位的级数。

C.在组织规模确定的条件下,管理层次与管理幅度成正比关系。

D.在组织规模确定的条件下,管理层次与管理幅度成反比关系。

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第9题

锥形结构的管理层次多,管理幅度小,易导致领导者不能有效地控制、指导和监督()
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第10题

()是指一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度,并且应该是有效的。

A.统一指挥原则

B.控制幅度原则

C.权责对等原则

D.柔性经济原则

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