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[单选题]

()是指一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度,并且应该是有效的。

A.统一指挥原则

B.控制幅度原则

C.权责对等原则

D.柔性经济原则

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更多“()是指一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度,并且应该是有效的。”相关的问题

第1题

专业化分工原则要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级,要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链()
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第2题

()是指对各部门主管人员的监督管理,监督其直接下属管理的人数应保持在一个适当的范围内。

A.统一指挥原则

B.精简高效原则

C.集权与分权相结合原则

D.管理幅度适当原则

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第3题

每个下属应当而且只能向一个上级直接负责。组织中的任何一个职位只能向其上级汇报工作。结构应遵循()原则。

A.权责统一

B.管理幅度

C.目标统一

D.统一指挥

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第4题

部门经理由于管理大多的下属分身乏术而出现放羊现象,导致工作效率下降,违反了以下哪条组织设计原则()

A.统指挥原则

B.专业分工与协作相结合的原则

C.目标统一原则

D.有效管理幅度原则

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第5题

管理层次是指纵向级数,管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数()
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第6题

“大全独揽,小权分散”,这一常用语与组织中的()相接近?

A.有效管理幅度原则

B.统一指挥原则

C.分工协作原则

D.集权与分权相结合的原则

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第7题

灭火救援战斗中,实行()的原则,责任区中队指挥员在上级指挥员到场之前,全面负责灭火救援现场的组织指挥工作

A.属地指挥原则

B.扁平化指挥原则

C.统一指挥原则

D.协同指挥原则

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第8题

管理幅度是指一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位或工作人员的()。

A.数目

B.质量

C.权限

D.条例

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第9题

企业组织机构设置的原则有()。

A.系统整体原则

B.权责对应原则

C.统一指挥原则

D.有效管理幅度原则因事设人原则

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第10题

组织设计应遵循的原则()。

A.精简效能原则

B.任务目标原则

C.指挥统一原则

D.有效管理幅度原则

E.集权与分权相结合原则

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