关于目标管理计划的典型步骤，说法错误的是（)。

A.让团队成员一致认可目标

B.让团队成员明确自己的目标

C.让团队成员认识到目标是可以实现的

D.让团队成员认识到目标是有时间限制的

A.制定团队沟通目标

B.对团队成员进行培训

C.开发团队成员的自我领导、自我管理能力

D.以上均正确

A.对团队发展起着引领性的作用

B.是团队其他成员获得工作方向、具体任务、工作目标等信息的主要来源

C.是团队的核心、灵魂

D.没有好的团队，也可以实现自己的理想和决策

A、与个人相比，团队的工作方式能更好的应对变化

B、更多的人参与讨论并发表意见

C、随着团队找到最有效的工作方式,工作效率必将随之提高

D、团队成员具有共同的目标，一个真正的团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加

A、目标的核心

B、设定目标的宗旨

C、目标带来的好处

D、目标设定的流程

E、目标设定的理念

A.团队的存在是为了达到共同目标

B.团队成员为了实现共同目标而相互依赖和合作

C.团队具有约束力，而且在一定时期内保持稳定

D.团队成员具有管理自己的工作和内部各种流程的权限

A.持有公司股票和有高年薪的核心团队成员，把公司做好,最大的受益者就是他们

B.核心团队成员经常更换，公司未来会有非常好的发展

C.核心团队成员全部来自公司基层和中层最大的好处是保证了企业文化的统一性

A.先设定总目标，再分步设定阶段目标

B.先设定阶段目标，再设定总目标

C.找出主要问题有针对性地进行治疗康复

D.设定近期目标和远期目标

E.通过对患者生活技能的评估，了解患者的精神残疾状况

A.项目团队是为了某个特定的业务目标，在一段特定的时间内组建的跨职能团队

B.项目团队是一种永久性的存在

C.编制过程文件可以克服项目团队的不足之处

D.项目团队的成员来自不同的职能部门