下列关于张某解除劳动合同的法律后果的表述中，正确的是（）

A.甲公司可以与张某约定3天试用期

B.甲公司终止用工应向张某支付经济补偿

C.张某每天至少到甲公司工作4小时

D.甲公司可与张某达成口头用工协议

A.4500*6=27000元

B.4500*7=31500元

C.5000*5.5=27500元

D.5000*6.5=32500元

A.乙公司可向张某收取劳务中介费

B.甲公司可将张某再派遣到其他用人单位

C.乙公司与张某之间存在劳动合同关系

D.乙公司应向张某按月支付劳动报酬

E.乙公司应当为张某参加社会保险

A.3000元

B.4500元

C.6000元

D.9000元

A.李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同

B.甲公司可不向李某支付经济补偿

C.李某可以随时通知甲公司终止用工

D.甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助

A.张某有权拒绝给予补偿

B.张某可以给予补偿

C.张某应当给予补偿

D.王某无权提出补偿请求

A．张某主动提出辞职并与甲公司协商一致解除劳动合同的

B．甲公司提出解除劳动合同并与张某协商一致而解除劳动合同的

C．甲公司被依法宣告破产终止与张某的劳动合同的

D．张某符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与甲公司解除劳动合同的

A.20000

B. 24000

C. 60000

D. 70000

A.该厂单方解除劳动合同，应当事先将理由通知该厂工会

B.因张某严重违反规章制度，无论是否在规定的医疗期内，该厂均有权解除劳动合同

C.如该厂解除劳动合同理由成立，则无需向张某支付经济补偿金

D.如该厂解除劳动合同理由不成立，则张某有权要求继续履行劳动合同并主张2倍经济补偿金

A.甲、乙两公司均无须向刘某支付经济补偿金

B.乙公司应向刘某支付经济补偿金

C.甲公司应向刘某支付经济补偿金

D.甲无须向刘某支付经济补偿金

A.甲公司向吴某支付补偿6000元

B.甲公司无需补偿

C.甲公司向吴某补偿7500元

D.甲公司向吴某补偿2000元