张某为甲公司聘用的非全日制用工，下列关于双方劳动关系的表述中，正确的是（）

A.乙公司可向张某收取劳务中介费

B.甲公司可将张某再派遣到其他用人单位

C.乙公司与张某之间存在劳动合同关系

D.乙公司应向张某按月支付劳动报酬

E.乙公司应当为张某参加社会保险

A.该工作岗位的存续时间可为 8 个月

B.甲公司以非全日制用工形式招用赵某

C.乙公司不得再将赵某派遣到其他用人单位

D.甲公司可以将赵某派遣到丙公司

A.A.非全日制用工双方当事人可以约定不超过10天的试用期

B.B.非全日制用工双方当事人可以约定不超过15天的试用期

C.C.非全日制用工双方当事人可以约定不超过30天的试用期

D.D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

A.李某可以书面请求甲公司监事会起诉张某

B.李某可以书面请求甲公司董事会起诉张某

C.李某可以书面请求甲公司监事会起诉乙公司

D.李某可以书面请求甲公司董事会起诉乙公司

A.试用期的各项约定合法有效

B.劳动合同期限不超过6个月，不得约定试用期

C.试用期期限超过了法定期限

D.试用期工资的约定违反劳动合同法律制度

A.劳动合同期限为1年，试用期不得超过2个月

B.试用期不包含在劳动合同期限内

C.孙某在试用期内的月工资不得低于960元

D.在试用期内，如孙某患病或者非因工负伤，甲公司向孙某说明理由后，可以解除劳动合同

A.2010年1月1日

B.2010年2月1日

C.2010年3月1日

D.2011年1月1日

A.需经过乙公司和张某的一致同意

B.需经过张某的同意

C.不需经乙公司和张某的同意，但应提前30日通知乙公司和张某

D.不需经乙公司和张某的同意，也不需通知

A.张某有权检验甲家具厂提供的材料是否符合约定

B.若张某中途变更图纸，造成甲家具厂损失的，张某应赔偿损失

C.甲家具厂可以随时解除承揽合同，给张某造成损失的，应当赔偿损失

D.若甲家具厂按约完成橱柜，而张某未向甲家具厂支付报酬，甲家具厂可以留置橱柜

A.2013年6月1日

B.2013年6月15日

C.2013年6月30日

D.2013年7月15日

A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期

D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议