A.乙公司可向张某收取劳务中介费
B.甲公司可将张某再派遣到其他用人单位
C.乙公司与张某之间存在劳动合同关系
D.乙公司应向张某按月支付劳动报酬
E.乙公司应当为张某参加社会保险
第1题
A.该工作岗位的存续时间可为 8 个月
B.甲公司以非全日制用工形式招用赵某
C.乙公司不得再将赵某派遣到其他用人单位
D.甲公司可以将赵某派遣到丙公司
第2题
A.王某工作时因工负伤,甲应当申请工伤认定
B.在派遣期间,甲被宣告破产,可以将王某退回乙
C.甲可以根据企业实际将王某再派遣到其他用人单位
D.在派遣期间,王某被退回的,乙不再向其支付劳动报酬
第3题
A.甲公司与小李之间存在劳动合同关系
B.甲公司可将小李再派遣到其他用人单位
C.乙公司可向小李收取劳务中介费
D.乙公司应向小李按月支付劳动报酬
第4题
A、被派遗劳动者
B、用工单位
C、劳务派速单位
D、保险单位
第5题
A.6个月
B.3个月
C.9个月
D.18个月
第6题
A.李某可以书面请求甲公司监事会起诉张某
B.李某可以书面请求甲公司董事会起诉张某
C.李某可以书面请求甲公司监事会起诉乙公司
D.李某可以书面请求甲公司董事会起诉乙公司
第7题
A.丙公司须服从乙公司转发的发包人及工程师的指令
B.丙公司负责编制施工组织设计,提交给乙公司
C.丙公司应按时提交报表、有关的技术资料,配合甲公司办理交工验收
D.丙公司即使经乙公司允许,也不可以与甲公司及有关部门建立联系
E.丙公司应自觉接受乙公司及有关部门的管理,监督和检查
第8题
A、小张本人
B、用工单位
C、劳务派遣单位
D、劳务派遣单位与用工单位
第9题
A.可休10天年假
B.不可以休年假
C.可休5天年假
D.可休3天年假
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