甲企业与张某协商解除劳动合同，张某在甲企业工作了1年2个月，在解除合同前12个月张某月平均工资为3000元。根据《劳动合同法》，该企业应当给予张某经济补偿（）

A.4500*6=27000元

B.4500*7=31500元

C.5000*5.5=27500元

D.5000*6.5=32500元

A.20000

B. 24000

C. 60000

D. 70000

A.0

B.9390

C.3200

D.6230

A．张某主动提出辞职并与甲公司协商一致解除劳动合同的

B．甲公司提出解除劳动合同并与张某协商一致而解除劳动合同的

C．甲公司被依法宣告破产终止与张某的劳动合同的

D．张某符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与甲公司解除劳动合同的

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

A.12000

B.15000

C.14400

D.18000

A.6个月

B.3个月

C.9个月

D.18个月

A.张某有权检验甲家具厂提供的材料是否符合约定

B.若张某中途变更图纸，造成甲家具厂损失的，张某应赔偿损失

C.甲家具厂可以随时解除承揽合同，给张某造成损失的，应当赔偿损失

D.若甲家具厂按约完成橱柜，而张某未向甲家具厂支付报酬，甲家具厂可以留置橱柜

A.半个月

B.1个月

C.2个月

D.3个月

A．仲裁员与本案有利害关系

B．仲裁员私自会见当事人

C．仲裁员是本案代理人的近亲属

D．仲裁员接受当事人的请客送礼