A.员工素质
B.员工表现
C.员工技能
D.员工贡献
第1题
A.岗位/职位
B.员工技能
C.员工能力
D.组织需求
第2题
A.员工能力分析
B.职位薪酬因素评价
C.员工绩效评估
D.薪酬市场调研
第3题
A.绩效薪酬
B.能力薪酬
C.技能薪酬
D.职位薪酬
第4题
A.技能薪酬
B.职能薪酬
C.岗位薪酬
D.能力薪酬
第5题
A.岗位薪酬
B.深化型岗位薪酬
C.深化型薪酬
D.宽化型技能薪酬
第6题
A.基本薪酬
C.职位薪酬
D.非货币薪酬
第7题
A.员工所处的职位
B.企业的财务状况
C.员工的绩效表现
D.员工的工作年限
第8题
A.容易误导员工
B.不利于吸收现场员工的知识和技能优势
C.不利于员工的能力拓展和职业生涯发展
D.可能导致较高的劳动力成本
第9题
B.提成工资
C.技术薪酬
D.岗位薪酬
第10题
A.年功序列工资制就是根据年龄和工作时间确定薪酬标准
B.岗位工资制就是根据岗位确定薪酬标准
C.绩效工资制就是根据员工绩效水平确定薪酬标准
D.技能工资制就是根据员工工作能力确定薪酬标准
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