A.年功序列工资制就是根据年龄和工作时间确定薪酬标准
B.岗位工资制就是根据岗位确定薪酬标准
C.绩效工资制就是根据员工绩效水平确定薪酬标准
D.技能工资制就是根据员工工作能力确定薪酬标准
第1题
A.绩效工资制度
B.混合工资制
C.技能薪酬制
D.年功序列薪酬制
第2题
A.谈判工资制
B.职能等级工资制
C.岗位等级工资制
D.技术等级工资制
第7题
A.因岗定薪,薪酬公平性的问题得到较好解决
B.等级清晰,以上统下的企业文化容易推进
C.鼓励所有的员工向更高的管理岗位发展,促进员工能力提升
D.保障了领导的收入
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