下列属于大卫·尤里奇教授的人力资源工作者角色的有（）

A.员工激励者

B.战略伙伴

C.变革推动者

D.谈判者

E.规划设计者

A.变革推动者

B.战略伙伴

C.管理专家

D.员工激励者

A.经理

B.战略伙伴

C.员工

D.主管

A.战略伙伴

B.变革推动

C.效率专家

D.员工支持者

A.变革推动者

B.经营伙伴

C.领导者

D.人力资源专家

A.人事管理专家

B.高层管理者的代言人

C.变革的推动者

D.战略合作伙伴

A.倡导者

B.行动者

C.教育者

D.项目规划者

A.劳动供给增加、士气提高、绩效改善

B.员工招聘数量

C.员工合理配置

D.员工知识技能改善

A.人力资源规划

B.人力资源配置

C.人力资源激励

D.人员考核与绩效管理

A.外交家

B.团队工作者

C.专家

D.协调者