A.人事管理专家
B.高层管理者的代言人
C.变革的推动者
D.战略合作伙伴
第1题
A.变革推动者
B.经营伙伴
C.领导者
D.人力资源专家
第2题
A.人力资源部管理者既有直线职能,又有服务职能
B.人力资源管理者的直线职权仅限于在人力资源管理部门内部行使
C.人力资源管理者的服务职能是面向组织最高管理层和其他直线管理者的
D.人力资源管理者和直线管理者的人力资源管理职权是不同的
第3题
第4题
A.人力资源经理在人力资源管理部门内部,行使直线管理者的职权,指挥其下属的工作
B.人力资源经理在整个组织范围内,对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能
C.直线经理分派适当的人员担任适当的工作
D.直线经理作为组织最高管理层的助手,协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施
第10题
A.人力资源开发是组织开发的重要干预方式
B.人力资源开发成为组织变革管理的一部分
C.组织开发影响人力资源开发和职业发展
D.组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
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