1世纪的竞争环境，使得很多企业逐渐认识到，要建立自身的竞争优势，关键是如何去建立并保证运行有效的人力资源管理。为迎接挑战，企业人力资源管理者应该（)。

A.竞争对手如何进行反应

B.建立现有竞争优势需要的周期

C.自身的资源和能力

D.以上都是

A.自身能提供什么

B.目标市场上消费者需要的是什么

C.需求的满足程度如何

D.竞争对手如何对其产品进行定位

A.价格竞争优势

B.偏好竞争优势

C.需求竞争优势

D.成本竞争优势

A.价格竞争优势

B.偏好竞争优势

C.产品竞争优势

D.市场定位偏好

A.人力资源战略间接地提升企业竞争优势

B.人力资源战略直接地提升企业竞争优

C.人力资源战略对提升企业竞争优势无影响

D.人力资源战略不能提升企业竞争优势

A.建立可持续的竞争优势

B.获得可观的利益

C.建立强大的体系

D.履行社会责任

A.差异化营销

B.市场定位

C.形象建设

D.战略计划