A.以工作为中心的岗位分析系统
B.以职位为中心的岗位分析系统
C.以人为中心的岗位分析系统
D.以能力为中心的岗位分析系统
第1题
A.①②③④⑤
B.①③②④⑤
C.②①⑤④③
D.②①③⑤④
第7题
A、护士长胜任力指能将护士长岗位中绩效优异与绩效一般者区分开来的个人潜在的深层次特征
B、护士长胜任力模型是指担任护士长这一特定角色所需要具备的胜任力总和
C、护士长胜任力模型是针对护士长职位要求单独的一组胜任力
D、建立护士长胜任力模型有利于指导护士长职业规划
E、建立护士长胜任力模型可作为护士长选拔招聘、培训及绩效管理等的依据
第8题
A.反映了胜任特征的内涵,是建立在卓越标准基础上的结构模型
B.是在区分员工绩优组和一般组的基础上,经深入调查研究和统计分析建立的
C.建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法
D.是一组非结构化的胜任特征指标
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!