胜任力

A.职责与权限一致的原则

B.精干高效的原则

C.执行与监督分设原则

D.稳定适应的原则

E.等级和统一指挥的原则

A.将遗物当面清点交给家属

B.家属不在，护士将遗物清点并列出清单

C.将物品列出清单交护士长保存

D.由护士长根据清单点交给家属

E.无家属者由护士长点交给死者工作单位

A.①②③④⑤

B.①③②④⑤

C.②①⑤④③

D.②①③⑤④

A.设立护理部主任两名

B.设立总护士长一名

C.设立护理部主任两名，总护士长一名

D.设立总护士长一名，护士长多名

E.设立护理副院长一名

A．通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业的胜任特征模型

B．根据胜任特征与绩效的相关程度验证胜任特征模型

C．通过工作分析和专家小组讨论的方法来定义绩效标准

D．随机抽取一定数量的绩效优秀的员工作为校标样本之一

E．采用比比率分析法获取有关胜任特征的数据资料

A.稳定适应的原则

B.专业化分工与协作的原则

C.精干高效原则

D.职责与权限一致的原则

E.等级和统一指挥的原则

A.关键绩效指标

B.岗位职责指标

C.岗位指标

D.工作态度在指标

E.岗位胜任特征指标

A.员工认知与自我激励

B.员工行动与核心价值观取向

C.员工的工作内容

D.员工的工作绩效与工作胜任力

A.业务能力

B.岗位执行力

C.知识与技能

D.胜任力行为