自育成关系建立起的第一个考核期，育成的规模人力、业绩、架构100%回算到育成人的维持考核（）

A.组育成关系

B.部育成关系

C.区育成关系

D.处育成关系

A.直接育成关系

B.间接育成关系

C.区育成关系

D.部育成关系

A．个人FYC

B．团队FYC

C．团队人力

D．营业部经理人数

A.1

B.2

C.3

D.无育成关系

A.不再享受;不保留直接育成关系

B.不再享受;保留直接育成关系

C.享受;保留直接育成关系

D.享受;不保留直接育成关系

A.1

B.2

C.3

D.无育成关系

A.15%

B.10%

C.7%

D.3%

A.直辖处累计FYC18万元，直辖处及育成处累计FYC72万元

B.考核期末月直辖处有效人力不少于20人（本人需为有效人力），直辖处及育成处有效人力不少于100人

C.考核期末月直辖处人力不少于30人，直辖处及育成处人力不少于120人

D.至少育成3名渠道处经理，其中直接育成1名渠道处经理

E.至少育成4名渠道处经理，其中直接育成2名渠道处经理

A.第一个考核期，人力按照100%回算

B.第一个考核期，FYC按照100%回算

C.第二个考核期，FYC按照100%回算期

D.第二个考核期，FYC按照50%回算

A./中止

B./终止

C./不变

D./变为一代室育成关系