甲业务经理直接育成乙业务经理,当出现甲的职级仍为业务经理,而乙的职级为高级业务经理时,则甲（）对乙的直接育成津贴,但（）

A.业务员，业务主任，业务经理，筹备组经理

B.业务员，业务主任，业务经理，高级业务经理

C.业务员，保单服务专员，业务经理，筹备组经理

D.业务员，保单服务专员，业务经理，高级业务经理

A.试用业务员

B.正式业务员

C.业务经理

D.高级业务经理

A.业务经理；（任业务主任满12个月）

B.组经理

C.高级组经理

D.处经理

A.6个月

B.9个月

C.12个月

D.15个月

A.3

B.6

C.9

D.12

A.甲公司应当付款

B.甲公司应当付款，乙承担连带责任

C.甲公司有权拒绝付款

D.甲公司应当承担补充责任

A.200、300

B.500、800

C.100、200

D.300、500

A.200、300

B.500、800

C.100、200

D.300、500

A.4级，管家→业务经理→大区总监→总部

B.3级，业务经理→大区总监→总部

C.2级，大区总监→总部

D.1级，总部直接审批

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

A.业务员

B.业务主任

C.组经理

D.高级业务经理