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[主观题]

育成人在被育成人育成后首个考核期的维持考核,接受被育成单位的()回算

A.个人FYC

B.团队FYC

C.团队人力

D.营业部经理人数

答案
团队FYC团队人力营业部经理人数
更多“育成人在被育成人育成后首个考核期的维持考核,接受被育成单位的()回算”相关的问题

第1题

组经理及以上职级人员育成新主管,在对原主管进行维持考核时,新晋升组(部、区)的团队FYC及人力按以下规定进行回算,回算的比例是()

A.第一个考核期,人力按照100%回算

B.第一个考核期,FYC按照100%回算

C.第二个考核期,FYC按照100%回算期

D.第二个考核期,FYC按照50%回算

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第2题

组经理A直接育成组经理B,在2019年二季度考核中,A达标维持、B考核降级、B组的业务主任C晋升组经理,二季度考核后A和B是几代组育成关系()

A.1

B.2

C.3

D.无育成关系

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第3题

组经理A直接育成组经理B,在2019年二季度考核中,A达标维持、B考核降级、B组的业务主任C晋升组经理,二季度考核后B和C是几代组育成关系()

A.1

B.2

C.3

D.无育成关系

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第4题

被育成人按照基本法考核指标晋升为营业处经理层级,营业处育成人可一次性享受营业处经理培育奖。每直接育成一个营业处经理,奖励 元;每直接育成一个高级营业处经理,奖励 元()

A.5000;5000

B.10000;5000

C.5000;10000

D.10000

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第5题

各级主任直接育成新主任时,公司给与育成人一次性晋升奖金,奖金金额为被育成人晋升前12个月个人FYC的()

A.13%

B.10%

C.8%

D.4%

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第6题

AB均为元月份引进组经理且都通过了首月定级考核,则以下说法正确的是()

A.当月就可以获得B直辖组的育成奖

B.只要B达成基本法考核,A当月就可以获得B的育成奖

C.只有AB均达成基本法考核,A当月才可以获得B的育成奖

D.只有AB均达成基本法考核,A次月才可以获得B的育成奖

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第7题

在培育回算中,当被培育者为组经理时,培育团队的业绩和人力回算给培育组直辖组考核,一共回算()个季度

A.2个

B.3个

C.4个

D.6个

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第8题

组经理A在2018年6月育成组经理B,A在三季度维持考核中B的人力和业绩如何回算()

A.人力按100%回算,FYC按100%回算

B.人力按不回算,FYC按100%回算

C.人力按100%回算,FYC按不回算

D.人力按不回算,FYC按不回算

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第9题

育成关系包括()和

A.直接育成关系

B.间接育成关系

C.区育成关系

D.部育成关系

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第10题

育成关系根据出组的逻辑关系,称为()

A.组育成关系

B.部育成关系

C.区育成关系

D.处育成关系

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第11题

区域总经理晋升资深总经理考核中,要求直接育成部数≥()

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

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