A.绩效考核
B.绩效
C.工作分析
D.工作评价
第1题
A.员工自我矛盾:员工一方面希望得到真实评价,另一方面又希望得到表扬
B.主管自我矛盾:管理过松完成改进目的,管理过严则影响员工关系
C.组织目标矛盾:开展绩效管理费时费力,不开展绩效管理又担心目标不能实现
D.组织目标矛盾:组织目标与个人目标的矛盾冲突
第3题
A.①②③④⑤
B.①②③④⑥
C.①②③⑤⑥
D.①②③④⑤⑥
第5题
A.若员工对绩效结果不认可、不签字的,员工可以在任何时间进行绩效申诉
B.若员工对绩效结果不认可、不签字、同时也不发起绩效申诉的,请各考核单位务必做好绩效沟通的留痕工作,明确该员工已知晓考核结果,并将留痕记录纳入该员工的个人档案
C.省公司人力资源部将不定期抽查访问员工的绩效沟通情况,并对绩效沟通结果进行通报
D.省公司人力资源部将对年度绩效“一对一签字”情况进行抽查,并对抽查结果进行通报
第6题
A.正确
B.错误
此题为判断题(对,错)。
第8题
A.领导和员工
B.部门和企业
C.部门和领导
D.企业和员工
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