酒店的年终奖系数下限=500*月均预算编制数*门店考核时间系数（）

A.0.8%

B.1%

C.0.6%

D.1.2%

A.10%，0.6万

B.9%，0.5万

C.10%，1万

D.9%，0.6万

A.1%

B.1.1%

C.1.2%

D.1.3%

A.直辖组年终奖计提比率为1%，继续率系数为85%

B.直辖组年终奖计提比率为1.8%，继续率系数为100%

C.个人年终奖计提比率为4%

D.个人年终奖计提比例为5%

A.600

B.800

C.1000

D.2500

A.1260

B.840

C.12600

D.8400

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

A．5000，9%

B．6000，10%

C．7000，8%

D．8000，11%

A.职级越高，续期年终奖职级系数越高，最高可达到3.2

B.续期年终奖=收展顾问全年当月收费达成奖及宽末收费达成奖之和（含试用期）/12*职级系数

C.个人月均FYC≧5000，对应新单年终奖发放系数为最高12%

D.新单年终奖=个人年度累计FYC×发放系数×继续率系数

A．1.5%

B．2%

C．2.5%

D．3%

A.20%、10000元

B.5%、3000元

C.10%、5000元

D.8%、4000元