新员工、入职转正考核包括以下哪些指标（）

A.新员工入职不足3天离职，不予核发工资

B.试用期薪资为转正薪资的80%，试用期2-3个月

C.考核结果90分，可申请提前转正

D.试用和转正员工离职，需提前30天申请

E.试用期间的员工，不得随意旷工，迟到或早退，超过累计次数，公司按章处罚

A．新员工入职

B．因公外出

C．出差

A.考核指标

B.梦想积分

C.考勤

D.入职时间

A.15日前入职

B.15日后入职

C.转正次月

D.转正当月

A．OA-工作日志

B．钉钉-工作日报

C．直接发消息给部门领导

A.学习培训

B.转岗培训

C.新员工安全培训

D.岗位技能培训

A.新员工安全培训

B.岗位技能培训

C.转岗培训

D.学习培训

A.参加新员工入职培训，并通过入职培训考试

B.基层员工以上

C.管理员工、基层员工（人财）试用期绩效评价等级为B（含）以上

D.符合岗位工作能力要求，能较好完成工作目标，管理人员需要通过试用期转正答辩

A.两个星期

B.一个月

C.两个月

D.三个月