A.通过家庭作业让小明有一个经验性学习机会
B.通过角色扮演引导小明参与小组活动
C.通过提醒和批评要求小明参与小组活动
D.通过获得小明的信任帮助小明参与小组活动
E.通过社区调查了解小明所处的社会环境
第1题
A.直接干预法
B.间接干预法
C.外在力量法
D.任务中心法
第2题
A.社会目标模式
B.治疗模式
C.互动模式
D.发展模式
第3题
A.分享以往经验
B.巩固和组员的关系
C.发现小组领袖
D.组员对自我的理解
第4题
A.塑造小组组员平等意识
B.提供组员自我改变的社会场景
C.打造增能的社会支持网络
D.创造相互帮助,共同成长的平台
第5题
A.链状沟通。组员之间的沟通方式只有往上和往下两种,也就是说,组员只与自己左右的组员进行沟通。
B.Y状沟通,在种沟通形式中,组员之间出现了单线联系,同时在小组两端形成了领导与被领导的关系。
C.环状沟通。在这个形式中,组员与自己周围的组员之间的沟通比较充分,这个沟通不存在开始和结束,没有明显的领导存在。
D.轮状沟通。在这沟通中,组员之间的每一次沟通,都是通过处于核心位置的人来完成的
E.开放沟通。在这种沟通中,没有人以领导身份处于中心位置,所有人都是平等的。
第6题
A.重申小组规范以巩固改变
B.要求组员明确以后的目标以巩固改变
C.要求组员离开小组后自我监督练习
D.不定期聚会以巩固改变
第7题
A.发展模式
B.社会目标模式
C.治疗模式
D.互动模式
第8题
A.塑造小组组员的平等意识和共同体归属感
B.提供小组组员自我改变及“被肯定”的社会场境
C.打造增能的社会支持网络
D.重塑组员的自我形象
第9题
A.运用角色扮演的方法,促使组员行为改变
B.采用家庭作业,为组员提供经验性学习的机会
C.运用结构化角色的技巧,帮助组员重新定位角色
D.通过赞扬、鼓励等方式,促成组员正向行为的养成
第11题
A.综合性
B.建构性
C.开放性互动
D.个别性与共同性相结合的
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