通过快晋晋升ABDM的人员，次季度本人3000C即可通过考核。但不计入上级主管维持考核的组育成数（）

A.1月、一季度

B.1月、2月

C.2月、2月

D.2月、2季度

A.1 2

B.2 3

C.3 4

D.4 5

A.1、2

B.2、2

C.1-2、2

D.1季度、2

A.2017年2季度-2018年2季度

B.2017年3季度-2018年3季度

C.2017年4季度-2018年4季度

A.1 2 3 4

B.1 3 2 4

C.2 1 4 3

D.2 1 3 4

A.晋升高级组经理

B.考核不维持降级成客户经理

C.考核不维持降级成收展员

D.考核维持组经理职级

A.有效人力达到7人，其中本人直接推荐有效人力不少于3人

B.任收展员职级起，个人FYC达到9M

C.季度新单件数达到3件，直辖组业绩满足晋升条件

D.最近3个月个人保单综合续收率达到95%

E.任职收展员职级满1个月

A.1月

B.1、2月

C.2月

D.一季度

A.个人最近3个月累计FYC达标2Q

B.直辖组（含主管本人）有效人力达到 3 人

C.直辖组最近3个月FYC达到5Q

D.个人最近一个月综合持续率达到80%