晋档奖励针对晋升高级组经理，奖励的对象为（）的晋组人员

A.晋升渠道经理奖励1000

B.晋升渠道经理奖励2000

C.晋档为高级渠道经理或资深渠道经理奖励1000

D.晋档为高级渠道经理或资深渠道经理奖励2000

A.2000 ，1000

B.1000 ，2000

C.1500， 3000

D.3000 ，1500

A.1000 2400 3200

B.2000 3200 5000

C.5000 8000 10000

D.没一个正确

A.3000

B.4000

C.5000

D.6000

A.600，700

B.700，600

C.800，600

D.600，800

A.500

B.1000

C.3000

D.10000

A.培育4个组晋处奖0.7万

B.培育6组晋处奖1.4万

C.培育8组晋处奖2.1万

A.俱乐部承载起晋升的职责，强势推动有发展意愿的主管实现健康晋升、联动晋升、持续晋升，深入实现主管队伍的快速扩张与团队架构的持续夯实

B.创业俱乐部是针对有发展意愿的业务主任和收展员，目的晋升组经理

C.经理人俱乐部是针对绩优组经理、高级组经理、资深组经理，目的是晋档、晋处部，运作周期是季度

D.企业家俱乐部是针对绩优处经理、高级处（部）经理、资深处（部）经理，运作周期是季度

A.晋升组经理奖励分3次发放，分别发放50%，25%，25%

B.晋升组经理奖三档奖励金额分别为1400、2600、4000

C.晋升组经理奖励需要拟组建团队有效人力规模达到5人、7人和10人

D.同步晋升的，按照晋升组经理时直辖组有效人力规模判断奖励金额

A.1月全月的组经理职级管理利益

B.组级别客户答谢会政策支持

C.特晋方案现金奖励

D.随1月佣金发放晋升奖励