A.个人最近3个月累计FYC达标2Q
B.直辖组(含主管本人)有效人力达到 3 人
C.直辖组最近3个月FYC达到5Q
D.个人最近一个月综合持续率达到80%
第1题
A.方案期间内,达成优质组经理职级(1+9有效人力),奖励入营人员晋升费用4000元
B.方案期间内,达成正常处经理职级(1+4培育组),奖励入营人员晋升费用6000元
C.方案期间内,达成健康处经理职级(1+6培育组),奖励入营人员晋升费用9000元
D.方案期间内,达成优质处经理职级(1+8培育组),奖励入营人员晋升费用12000元
第4题
A.只要是季度新晋升的组经理、部经理、区域总监,都可获得晋升奖励
B.晋升奖励,要求为季度末初次晋升的组经理、部经理、区域总监,不包括四个季度内降级/降档后又晋升人员
C.晋升奖励,涵盖所有新晋级的组经理、部经理、区域总监
D.晋升奖励,要求为正常考核晋升,即指AMIS考核后确认职级不得高于推荐职级的情况
第8题
A.0.7万元;0.9万元
B.0.8万元;1万元
C.2.1万元;2.7万元
D.0.5万元,0.7万元
第9题
A.准组经理 1000
B.组经理、高级组经理、资深组经理 1500
C.部经理、高级部经理 6000
D.区经理、高级区经理 8000
第10题
A.3000元;3000元
B.5000元;6000元
C.2000元;2400元
D.3200元;3600元
第11题
A.1000 ,1
B.2000, ,2
C.1000 ,2
D.2000 ,1
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