未经事前请假、假满未经书面续假而擅自不到岗或迟到、早退、擅离职守超过__分钟，以旷工论处。旷工扣除该班时工资，__一次（）

A.上班时间擅自离开岗位30分钟以上

B.医疗期未经书面批准不到岗的

C.委托或代他人打卡或伪造出勤记录者，经查明属实，双方均计旷工

D.未经请假或假满未续假而擅自不到岗的

A.未经请假或者假满未续假而擅自不到岗

B.委托或代人打卡或者伪造出勤记录者，经查明属实

C.医疗期满未经书面批准不到岗

D.八大文化

E.上班时间睡岗超过15分钟

A.未经请假或者假满未续假而擅自不到岗

B.委托或代人打卡或者伪造出勤记录者，经查明属实

C.医疗期满未经书面批准不到岗

D.上班时间擅离岗位10分钟

E.上班时间睡岗超过15分钟

A.未经请假或者假满未续假而擅自不到岗

B.委托或代人打卡或者伪造出勤记录者，经查明属实

C.医疗期满未经书面批准不到岗

D.上班时间擅离岗位10分钟

E.上班时间睡岗超过15分钟

A.无正当理由未打卡或未填报考勤者

B.未履行请假手续或假满未经续假审批而擅自不到岗的

C.未经上级主管或部门负责人书面批准，擅自脱岗离岗的

D.提供虚假病休证明骗取休假的

A．未经请假或者假满未续假而擅自不到岗

B．委托或代人打卡或者伪造出勤记录者，经查明属实

C．医疗期满未经书面批准不到岗

D．上班时间擅离岗位10分钟

E．上班时间睡岗超过15分