以下哪种情况属于旷工（）

A.当月连续或累计旷工3天以内

B.私配企业钥匙或擅自在工作场所加锁

C.玩忽职守，违反消防、安全等有关规定，给企业、业主或客户造成一定的损失

D.经核实由于工作质量或服务态度受到业主、客户投诉的

E.泄漏企业机密

F.上班时间赌博

A.上班时间开始15分钟以后打卡

B.下班时间 15分钟以前打卡

C.迟到或早退5分钟

D.上班时间擅自离开岗位30分钟以上

A.代替或委托他人考勤者

B.无故迟到/早退30分钟以上者

C.未经批准，上班时间非因工外出30分钟以上者

D.忘打上班卡，并及时补卡

A.无故旷工

B.上班时间无故脱岗、外出

C.上班时间打牌、购物、炒股、玩游戏

D.向同事推荐商品

A.未请假，晚于上班时间40分钟到达公司

B.口头请事假3天，但回公司上班时未补请假流程

C.申请离职后，未办理离职手续就不来上班

D.晚于上班时间40分钟，但之前已致电上级说明情况

A.连续三天请假未告知任何老师

B.当天请病假及时告知相关老师

C.当天请病假不用告诉相关老师

D.上班时间未在工位且没有参加面授、试讲和配课

A.员工无故不安规定履行或未按审批权限办理请假手续，而擅自不到岗者

B.员工超过上班时间5分钟到岗

C.假期有弄虚作假行为

D.员工由于打架、酗酒等原因造成的缺勤

A.迟到或早退3小时以上未按照流程请假视为旷工1天

B.请假未批准擅自离岗，假期结束未经批准擅自延期视为旷工

C.上班时间脱岗办理私事或者拒绝工作的视为旷工

D.员工未提出辞职申请或未办理离职手续即离开公司的视为旷工

A.上班期间擅自离开工作岗位的

B.伪造出勤记录或擅自更改已审批假期的

C.请假原因不属实的

D.已提出离职，但未完成交接手续而擅不到岗的

A.未经批准，未到岗

B.无正当理由未打卡或者考勤记录不完整者

C.上班时间超过30分钟仍未到岗者、下班时间未到提前30分钟以上离岗者

D.不服从工作安排或合理的工作调动，经沟通仍逾期不到岗者

E.用不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明或考勤记录者

F.超过上班时间未到岗