未经请假或假满未经续假而擅自不到岗位者，已旷工论（）

A.未请假或请假未经批准而擅自缺勤

B.假满未经续假而擅自缺勤

C.以虚假理由请假并获批准而不上班者

D.工作时间擅离岗位者

A.未经请假或者假满未续假而擅自不到岗

B.委托或代人打卡或者伪造出勤记录者，经查明属实

C.医疗期满未经书面批准不到岗

D.上班时间擅离岗位10分钟

E.上班时间睡岗超过15分钟

A.旷工

B.请假

C.上班

D.出差

A.调休

B.旷工

C.休假

D.病假

A.工作时间内无故不出勤者

B.请假未经批准或假满未返岗或假满未续假擅自不到者

C.上下班不打卡或异常打卡而无有效证明者

A.假满后未销假者

B.假满后续假未经批准者

C.请假材料不齐全者

D.擅自离校未请假或委托他人代请假者

A.未经请假或者假满未续假而擅自不到岗

B.委托或代人打卡或者伪造出勤记录者，经查明属实

C.医疗期满未经书面批准不到岗

D.八大文化

E.上班时间睡岗超过15分钟

A.迟到

B.早退

C.当班脱岗

D.旷工

A.员工未经请假、或者请假未批准或者假满未经续假而擅自不到岗的

B.工作时间未经请假或者主管批准擅自离开岗位的

C.用不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明的

D.公司按照合法程序调整工作岗位后，在规定期限内无正当理由拒绝到岗的