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[判断题]

未经请假、请假未准或假满未经续假而擅自不到岗者,按旷工处理()

答案
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第1题

员工下列行为,将按照旷工处理的有()

A.未经请假、请假未准或假满未经续假而擅自不到岗者

B.公司依据劳动合同约定或相关规定调整员工工作岗位或工作地点,拒不到岗者

C.打架斗殴、违纪致伤造成休息或被公安部门拘留者

D.未经报备的跨工作地点打卡行为&请假不符合规定流程、程序或不能提供公司规定全部

E.请假不符合规定流程、程序或不能提供公司规定全部请假材料者

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第2题

未经请假或假满未经续假而擅自不到职者视为__()

A.旷工

B.请假

C.解除劳动合同

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第3题

未经请假或假满未经续假而擅自不到职以缺卡论处()
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第4题

以下说法,属于旷工行为的有()

A.未请假或请假未经批准而擅自缺勤

B.假满未经续假而擅自缺勤

C.以虚假理由请假并获批准而不上班者

D.工作时间擅离岗位者

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第5题

未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷工论,不发当天薪资;连续2次或累计3次,予以出名,不发所有薪资()
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第6题

员工未经请假或请假未获批准或假满未经续假手续而擅自不到岗的视为旷工()
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第7题

员工未经请假或请假未获批准或假满未经续假手续而擅自不到岗的视为旷工()
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第8题

未经请假或假满未经续假而擅自离岗或不到职,根据实际缺勤天数按旷职处理,旷职期间,工资按照日薪的倍扣发()

A.2

B.3

C.4

D.5

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第9题

未经请假或假满未经续假而擅自不到岗位者,已旷工论()
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第10题

未经事前请假批准或假满未经续假而擅自不到岗以旷工论处()
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第11题

员工未经请假或请假未获批准或假满未经续假手续而擅自不到岗的视为旷工()
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