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[单选题]

被举荐人入职后,在()

A.试用期内考核不合格

B.试用期内离职

C.试用期内调岗

D.试用期内轮岗

答案
试用期内考核不合格试用期内离职
更多“被举荐人入职后,在()”相关的问题

第1题

被举荐人入职后,在试用期内离职的,举荐奖金不再予以兑现。但是试用期内考核不合格的,奖金兑现50%()
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第2题

举贤奖金的发放,即被举荐人入职后一周内兑现(),试用考核合格后()兑现剩余部分

A.20%;一个月内

B.20%;一周内

C.50%;一个月内

D.50%;一周内

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第3题

员工入职后,试用期内考核标准按照《试用期转正考核表》来约定()
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第4题

员工入职后,试用期内考核标准按照《试用期转正考核表》来约定()
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第5题

劳动法规定入职人员劳动合同签署时间多久完成()

A.入职后一周内

B.入职后一月内

C.入职后试用期内

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第6题

员工在试用期内出现以下哪些情况,即为不符合录用条件,公司有权予以立即解除劳动关系处理()

A.试用期内被口头警告两次

B.试用期内被书面警告一次

C.试用期内考核不合格

D.收到客户投诉的

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第7题

下面哪些是员工举荐的优点? ()

A.员工在心中先筛选一次

B. 被推荐者入职后容易适应环境

C. 被推荐者人职后流动性减少

D. 有利于接班

E. 有利于工作轮换

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第8题

以下哪些情况,候选人保用期内离职,我们不补人()

A.候选人入职后,因为自身能力问题,被企业开除

B.候选人入职后,企业未经过候选人同意私自换岗,导致候选人离职

C.候选人入职后,企业承诺的薪资未实现

D.候选人入职后,保用期内,为达到企业的专业要求,被企业劝退

E.候选人入职后,企业安排出差,候选人不接受离职

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第9题

客服管家在入职后试用期内可配置工服也可以穿个人正装()
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第10题

新录用公务员在试用期内考核不合格的,予以辞退。()
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第11题

所有新员工在入职后均会接受公司统一安排的新员工入职培训及书面考核,不参加培训或考核不合格均需再次培训,否则按试用期不合格处理()
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