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[判断题]

客服管家在入职后试用期内可配置工服也可以穿个人正装()

答案
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第1题

在上班时间员工需着正装,配置员工工服的员工,必须穿统一工服;如未配置工服,必须穿着整洁素雅的深色套装。各机构召开会议或参加重大商务活动时,必须着装工服或正装()
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第2题

被举荐人入职后,在试用期内离职的,举荐奖金不再予以兑现。但是试用期内考核不合格的,奖金兑现50%()
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第3题

下列关于个人形象标准化着装要求正确的是()
A.按照公司统一规定着工服、正装,服装干净、整洁、无褶皱;未配发工作服的岗位员工上班时需着正装,且符合公司对于服装款式和颜色的统一要求,得体、大方、整洁

B.查勘定损序列人员统一着公司配置查勘专用马甲,未配置的分公司自行按照总部统一标准配置,其他内勤和服务人员应严格按照公司规定着装,男士着西服、衬衣、西裤、皮鞋,女士着套装或正装

C.工作时间必须佩戴统一发放的工作牌,工作牌表面应清洁完整,能清楚阅读个人姓名、工号等信息,佩戴时正面朝上

D.穿着工作服时应搭配与工作服颜色、款式相配的鞋子,以黑色为佳,忌穿颜色鲜艳和无后跟带的鞋子,忌穿拖鞋、露趾凉鞋、运动鞋和长筒靴,应保持鞋面清洁,如遇暴雨、暴雪天气等特殊情况,外勤工作的查勘定损人员可着其他方便工作的鞋子

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第4题

穿着行服,佩戴工牌,穿黑色正装皮鞋(忌凉鞋、拖鞋、运动鞋、休闲鞋)。未有行服的人员穿着与行服款式相近的正装()
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第5题

新增人员入职后定级为营销主任,签订个人代理合同,试用期 两个月,试用期内折标保费≥ ,可转为正式渠道经理,签订正式劳动合同()

A.两个月 ;10万

B.三个月 ;15万

C.两个月 ;15万

D.三个月 ;10万

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第6题

关于工服管理规定,以下的是()

A.员工入职后就配发工服

B.集团要求着工服时,不穿短裤、短裙

C.集团要求着工服时,可以搭配拖鞋

D.未转正员工如工服全新未穿者,办理手续时退还行政部,则不扣费

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第7题

员工入职后,试用期内考核标准按照《试用期转正考核表》来约定()
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第8题

新员工入职后,如在试用期内提出离职,需提前三天提出书面申请()
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第9题

查勘案件(含现场查勘、定损)都需使用指尖影像APP人车合影,查勘员需穿工服或正装()
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