人民法院审理李某盗窃一案时，认为被告人符合取保候审的条件，而对李某采取取保候审，对该强制措施应由哪个机关执行（）

A．绩效考评周期与绩效指标

B．企业所在行业与考评周期

C．职位层级与考评周期

D．职位类型与考评周期

E．绩效管理实施的时间与考评周期

A．概括说明绩效考评制度的定义

B．明确规定绩效考评的目标、步骤

C．详细规定绩效考评的类别、层次

D．具体规定绩效管理的组织机构的设置

E．对各类人员的考评方法、设计依据作出简要说明

A．熟悉被考评者的工作行为及其具体工作表现

B．熟悉被考评者的工作内容、工作性质及其特点

C．能够掌握考评对象的绩效考核指标和评定标准

D．具备将观察结果转化为有用的考评信息的能力

E．具备有效进行绩效面谈的技能

A．熟悉被考评者的工作行为及其具体的工作表现

B．熟悉被考评者的工作内容、工作性质及其特点

C．能够掌握考评对象的绩效考核指标和评定标准

D．具备将观察结果转化为有用的考评信息的能力

E．具备熟练运用各种绩效考评工具以及有效进行绩效面谈的技能

A．在进行绩效考评时，首先要对被考评者进行岗位特点的分析

B．总结和归纳岗位特点与员工绩效类型

C．根据岗位与员工的特征，结合每种考评方法的特点，选择合适的考评方法

D．选择考评方法时，应当首先考虑360度考核法

A．绩效考评不是孤立的事件性

B．绩效考评具有指向性

C．绩效考评具有层次性与针对性

D．绩效考评无时限性

A．体现组织的战略性

B．完整的绩效管理过程

C．考评者和被考评者的对应性

D．组织内绩效目标的一致性

E．战略管理与绩效考核的协同性

A．绩效考评不是孤立的事件性

B．绩效考评具有指向性

C．绩效考评具有层次性与针对性

D．绩效考评无时限性