A.绩效考评不是孤立的事件性
B.绩效考评具有指向性
C.绩效考评具有层次性与针对性
D.绩效考评无时限性
第1题
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.劳动定额法
D.成绩记录法
E.合成考评法
第2题
B.对考评结果的信度和效度进行检验
C.将考评结果和相关信息形成数据库
D.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考评对象
E.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式
第3题
B.了解员工对考核结果的看法
C.与员工探讨取得目前考核结果的原因,制定改进培训计划
D.对员工在绩效周期内工作目标的实现程度进行测量和评估
E.表明组织对员工的要求和期望,了解员工在下一绩效周期的打算和计划
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