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[多选题]

战略性绩效管理的特点包括()

A.体现组织的战略性

B.完整的绩效管理过程

C.考评者和被考评者的对应性

D.组织内绩效目标的一致性

E.战略管理与绩效考核的协同性

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更多“战略性绩效管理的特点包括（)A.体现组织的战略性B.完整的绩效管理过程C.考评者和被考评者的对应”相关的问题

第1题

绩效考评主体选择的一般原则包括( )

A.绩效考评主体的职位要比被考评者高

B.绩效考评主体的选择要有助于实现一定的管理目的

C.绩效考评主体应对所评价岗位的工作内容有一定了解

D.绩效考评主体必须是和公司签有正式劳动合同的员工

E.绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况

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第2题

绩效考评结果的效标作用体现在( )

A.用于人员调配

B.用于进行培训评估

C.用于计算人员选拔的预测效度

D.用于确定和调整员工薪酬

E.用于评估绩效考评过程的有效性

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第3题

绩效管理系统的评估方法包括( )

A.头脑风暴法

B.工作分析法

C.双向细目评价法

D.总体评估法

E.查看工作记录法

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第4题

关于部门平衡计分卡,下列说法正确的有( )

A.财务方面指标权重占比最高

B.客户也可以是组织内部客户

C.学习和成长方面的指标不是必要的

D.部门平衡计分卡是个人平衡计分卡设计的基础

E.部门绩效目标主要来自于组织目标的承接和分解

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