有效新增新奖励对象（）期间签约新人，奖励标准为

A.达成首爆新增目标，标准新增一人奖励1010元，若新人10号前达Q，奖励3030元/人

B.达成首爆新增目标，标准新增一人奖励1010元，若新人31号前达Q，奖励3030元/人

C.团队未达成首爆新增目标，标准新增一人奖励505元，若新人10号前达Q，奖励2020元/人

D.队未达成首爆新增目标，标准新增一人奖励505元，若新人31号前达Q，奖励2020元/人

A.1500元，5000元/人，7000元/人，26000元/人

B.1500元，5000元/人，8000元/人，26000元/人

C.1800元，5000元/人，8000元/人，26000元/人

D.1800元，6000元/人，8000元/人，26000元/人

A.方案期间上编新人必须月均新增加金管家主帐户1个才能享受，否则不予奖励

B.方案期间上编新人必须新增加金管家主帐户1个才能享受，否则不予奖励

C.方案期间上编新人必须新增加金管家主帐户3个才能享受，否则不予奖励

D.方案期间上编新人必须月均新增加金管家主帐户5个才能享受，否则不予奖励

A.1000元

B.800元

C.300元

D.500元

A.入司365天内

B.2016年2月1日后

C.2015年3月1日后

D.2016年3月1日后

A.团队达成首爆目标，首爆标准新增奖励2020元/人

B.若团队达成首爆目标，标准新增新人月底前达Q奖励4040元

C.团队未达成首爆目标，标准新增新人月底前达Q，奖励2020元/人

D.不管团队有没有达标，首爆标准新增一人，奖励1010元/人

A.直辖组每月举绩达4人及以上

B.新增一人即可

C.新增一人且长险举绩

D.新增首次签约且年龄在22-45周岁之前并长险举绩

E.核发奖励时主管上一季度考核为维持及以上

A.增员1人及以上且新人达成主险举绩1000P，奖励1张门票

B.增员2人及以上且新人达成主险举绩1000P，奖励1张门票

C.新增排名全省前300名，再奖励1张

D.新增排名全省前500名，再奖励1张

A.增第一个新人，首月达成有效人力，奖励推荐人500元/人

B.增新人第2-3月达成有效人力，奖励推荐人400元/人（当月奖励200，若新人七个月后依然留存则补发200）

C.增第二个及以上新人，奖励推荐人800元/人（当月奖励600，若新人七个月后依然留存则补发200）

D.增第二个及以上新人且达成有效人力，奖励推荐人600元/人（当月奖励400，若新人七个月后依然留存则补发200）

A.3月31日

B.3月30日

C.新人入司的三个月内

D.新人入司当月