中国新歌声专属系列方案中，国寿新势力奖奖励标准（）

A.奖励300元客户基金

B.荣誉表彰并评选新人转正奖

C.奖励大米一袋

D.奖励区公司荣誉证书

A.季度晋组率达成1.5%

B.季末持证人力较季初正增长

C.月均长举人力较2018年月均值增幅≥20%

D.月均增员率≥7%

A.新增绩优1人

B.新增绩优2人

C.新增健康1人

D.新增健康2人

A.新增绩优1人

B.新增绩优2人

C.新增健康1人

D.新增健康2人

A.新增绩优1人

B.新增绩优2人

C.新增健康1人

D.新增健康2人

A.长险举绩人力增幅（较18年月均）15%，2月增员率10%

B.长险举绩人力增幅（较18年月均）正增长，2月增员率5%

C.长险举绩人力增幅（较18年月均）正增长，2月增员率10%

D.长险举绩人力增幅（较18年月均）20%，2月增员率8%

A.长险举绩人力增幅（较18年月均）15%，2月增员率10%

B.长险举绩人力增幅（较18年月均）正增长，2月增员率5%

C.长险举绩人力增幅（较18年月均）正增长，2月增员率10%

D.长险举绩人力增幅（较18年月均）20%，2月增员率8%

A.月度短险达成800元

B.月度新增新人1人,加10分

C.月度所增新人在三个月举绩,加10分

D.个人月度参会率达成80%以上

A.职场月度长险举绩人力[0，40）人，奖励1万元

B.职场月度长险举绩人力[40，50）人，奖励1.6万元

C.职场月度长险举绩人力[50，60）人，奖励2.5万元

D.职场月度长险举绩人力[60，+∞）人，奖励3.5万元

A.月度短险达成800元

B.月度新增新人1人,加10分

C.月度所增新人在三个月举绩,加10分

D.个人月度参会率达成80%以上

A.月度短险达成800元

B.月度新增新人1人,加10分

C.月度所增新人在三个月举绩,加10分

D.个人月度参会率达成80%以上