在 的首次签约新人可享受金种子奖励，新增第一个达标新人奖励1000元，新增第二个及以上的达标新人，每个奖励1500元（）

A.2016年1月1日

B.2017年1月1日

C.2016年2月1日

D.2016年3月1日

A.什么情况下都可以

B.什么情况下都不可以

C.满足新人津贴获取条件

D.首次签约且签约时间在1年以内

A.4000元

B.4800元

C.5600元

D.6000元

A.有效

B.钻石

C.标准

D.长险举绩

A.首次签约且年龄在22-40岁之间的新人

B.签约1年内新人

C.首次签约新人

D.签约2次以下新人

A.月度参会不低于80%

B.当月实现长险举绩

C.当月实现新增1人，且该新人次月参会率达80%及以上

D.参加公司举办的启航班训练并考试合格

A.新人年龄在22（含）-40（含）岁，当月新增首次签约年龄符合.参会达标且长险举绩的新人

B.新人年龄在25（含）-40（含）岁，当月新增首次签约年龄符合.参会达标且长险举绩的新人

C.新人年龄在25（含）-40（含）岁，当月新增长险举绩的新人

D.新人年龄在22（含）-40（含）岁，当月新增长险举绩的新人

A.方案期间上编新人必须月均新增加金管家主帐户1个才能享受，否则不予奖励

B.方案期间上编新人必须新增加金管家主帐户1个才能享受，否则不予奖励

C.方案期间上编新人必须新增加金管家主帐户3个才能享受，否则不予奖励

D.方案期间上编新人必须月均新增加金管家主帐户5个才能享受，否则不予奖励

A.1500元，5000元/人，7000元/人，26000元/人

B.1500元，5000元/人，8000元/人，26000元/人

C.1800元，5000元/人，8000元/人，26000元/人

D.1800元，6000元/人，8000元/人，26000元/人

A.1000

B.1250

C.1500

D.2000

A.签约时享有新秀版津贴的新人，达到条件后可以升级到新锐版

B.签约时享有新秀版津贴的新人，达到条件后可以升级到新锐加强版

C.与公司签约满12个月的人员可享受持续率奖

D.营销员解约后重新签约可享受潜力新人奖