以下关于一月首爆标准新增奖励说法正确的是（）

A.单件标保1.2万，奖励黄金5克

B.单件标保3万，奖励黄金10克

C.单件标保10万及以上，奖励黄金20克

D.单件标保10万及以上，奖励黄金30克

A.当季新人季度三晋率35%以下，调节系数为0

B.当季新人参会率80%，调节系数为0.8

C.新增人力育成投入奖励标准为1500元/人

D.若飞行检查发现，当季新人参会率误差率超过10%，则当季新增人力育成投入结算按50%计发

B．直辖部季度初持证人力50（含）-75人的，团队达成有效新增15人，奖励8000元。（若达成有效新增25人，可跳档奖励10000元）

C．直辖部季度初持证人力75人及以上的，团队达成有效新增25人，奖励10000元

D．方案日期1月1日至4月30日

A.各层级人员

B.客户经理

C.组经理、高级组经理

D.区域总经理

A.季度内本人各月均达到健康人力标准、且季度内有效直接增员2人或新增签约首2个月连续健康人力1人

B.季度内本人各月均达到健康人力标准

C.季度内本人各月均达到绩优人力标准

D.季度内新增签约首2个月连续健康人力1人

A.部课5月增员率达成13%，按照5月上岗有效新人人数奖励费用标准100元/人

B.部课5月增员率达成14%，按照5月上岗有效新人人数奖励费用标准100元/人

C.部课5月增员率达成15%，按照5月上岗有效新人人数奖励费用标准150元/人

D.新人有效定义指的是新人上岗当月首活；同业加盟及二次入司人员达成首活同样计入

A.20日-22日，首爆期间，按照新单期缴保费的14%给予首爆奖励（含自保件、互保件）

B.20日-30日，首卖期间，营销员常规保单新单期缴单件保费达到3000元（含）以上的，按照保费的14%给予首卖奖励

C.方案期间，新单期缴保费累计达到6000元（含）以上的，按照保费的20%给予奖励

D.首卖期间，营销员常规保单新单期缴单件保费低于4000元的，和销售的自保件、互保件，按照保费的10%给予首卖奖励

A."3个月内准团队有效新增首2连健新人≥4人，其中准主任本人直接有效新增首2连健新人≥1人

B.4个月内准团队有效新增首2连健新人≥4人，其中准主任本人直接有效新增首2连健新人≥2人

C.4个月内准团队有效新增首2连健新人≥4人，其中准主任本人直接有效新增首2连健新人≥1人

D.3个月内准团队有效新增首2连健新人≥4人，其中准主任本人直接有效新增首2连健新人≥2人

A.订购超会生效当月现返10元，次月返5元（未退订），由总部统一配置

B.首充奖励条件：需在订单激活之日起7天内完成充值，超过7天则无首充奖励

C.异地订单配送总部奖励规则：激活奖励10元，首充奖励=首充金额x80%，激活+首充奖励相加不超过60元

D.随时解绑沃钱包不会影响奖励的现返

A.百年康欣保10年交以上加佣10% 另享首爆月方案，5.1-6.30 累计标保3000奖励3%，累计标保5000奖励4%，累计标保8000奖励5%

B.百年康欣保20年交以上加佣10% 另享首爆月方案，5.1-6.30 累计标保3000奖励3%，累计标保5000奖励4%，累计标保8000奖励5%

C.百年康欣保20年交以上加佣10% 另享首爆月方案，5.1-5.31 累计标保3000奖励3%，累计标保5000奖励4%，累计标保8000奖励5%

D.百年康欣保20年交以上加佣8% 另享首爆月方案，5.1-6.30 累计标保3000奖励3%，累计标保5000奖励4%，累计标保8000奖励5%