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[多选题]

聚核领跑的发放条件是()

A.业务主任辖属室当月需达成1+1CE

B.业务主任辖属室当月需达成1+2CE

C.业务经理/业务总监直辖室当月需达成1+1CE

D.业务经理/业务总监直辖室当月需达成1+2CE

答案
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第1题

主管领取聚核领跑津贴的条件是()

A.主管本人当月达成CE,属员无CE要求

B.业务室当月达成两个CE,主管本人无CE要求

C.主任本人当月达成CE且业务室当月达成1+1CE

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第2题

《基本法》关于“新主任成长津贴”发放条件正确的是()

A.任职后首次维持考核须达标

B.业务主任本人当月FYC达到健康人力标准,且业务室辖属4名健康人力

C.业务主任本人当月出勤不低于16天

D.室辖属正式人力大于等于4人

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第3题

业务主任小李,8月本人达成双CE,辖属2人达成CE、3人达成健康,8月新增CE1人,计算聚核领跑方案小李可获得多少钱()

A.3220

B.3000

C.3450

D.4000

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第4题

“聚核领跑”中,当月业务室新增人员达标绩优计入CE人员奖励金额()

A.550

B.700

C.750

D.1400

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第5题

新主任成长津贴发放条件:业务主任本人当月出勤不低于_;业务主任本人当月FYC达到_标准,且业务室辖属_名健康人力(不含本人,不含育成回计);任职后首次_须达标()

A.10天、健康人力、2、维持考核

B.10天、绩优人力、3、维持考核

C.12天、健康人力、3、维持考核

D.12天、绩优人力、2、维持考核

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第6题

为帮助新主任夯实团队架构,基本法对于首次按照基本法考核晋升的新主任支持__个月 “新主任成长津贴”,发放条件为:(1)业务主任本人当月出勤不低于__天;(2)业务主任本人当月FYC达到__标准,且业务室辖属__名健康人力(不含本人,不含育成回计);(3)还同时要求达到首次考核维持标准,才能领取之后各月的“新主任成长津贴”500元()

A.3;16;健康;2

B.3;16;健康;3

C.6;16;健康;3

D.6;16;健康

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第7题

业务室“聚核领跑”津贴每个双绩优人员(非2-3月入司新人)奖励()元

A.500

B.700

C.900

D.1300

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第8题

月度强体津贴按月发放:当月末在职业务主管(业务总监、业务经理按直辖室)辖属总人力和辖属健康人力达到以下哪个条件奖励主管月度强体津贴800元()

A.辖属总人力≤10人,辖属健康人力≥4人

B.辖属总人力≥10人,辖属健康人力≥月初总人力×40%(向下取整)

C.以上都是

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第9题

主管聚核领跑方案,新人入司当月达成绩优可视同为达成CE,不考核出勤()
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第10题

主管聚核领跑方案,新人入司当月达成绩优可视同为达成CE,不考核出勤()
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第11题

主管聚核领跑方案,新人入司当月达成绩优可视同为达成CE,不考核出勤()
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