“聚核领跑”中，当月业务室新增人员达标绩优计入CE人员奖励金额（）

A.500

B.700

C.900

D.1300

A.550元，1600元

B.750元、1600元

C.550元、1400元

D.500元、1600元

A.主管本人当月达成CE，属员无CE要求

B.业务室当月达成两个CE，主管本人无CE要求

C.主任本人当月达成CE且业务室当月达成1+1CE

A.主管10号前健康

B.当月出勤达标

C.主管全月绩优

D.主管20号前健康

A.10天、健康人力、2、维持考核

B.10天、绩优人力、3、维持考核

C.12天、健康人力、3、维持考核

D.12天、绩优人力、2、维持考核

A.总监区达标计划

B.业务主任达标计划

C.业务部达标计划

D.业务组达标计划

A.职级为TA/SA/TS

B.继续率80%

C.品质分80

D.当月1+2绩优

E.2个达标绩优的伙伴必须是自己的直增人员

A.绩优团队

B.业务室主管当月CE人力

C.业务室非主管有2人及以上达成CE人力

D.室当月FYC10000元及以上