业务主任小李，8月本人达成双CE，辖属2人达成CE、3人达成健康，8月新增CE1人，计算聚核领跑方案小李可获得多少钱（）

A.主管本人当月达成CE，属员无CE要求

B.业务室当月达成两个CE，主管本人无CE要求

C.主任本人当月达成CE且业务室当月达成1+1CE

A.6月达成1+1/2CE，即通过二季度维持考核

B.6月达成本人CE，可保留本人职级，但7-9月管理津贴按7折发放

C.6月未达成本人CE，且未通过基本法维持考核，不保留本人职级

A.7月正式签约，7月或8月达成健康

B.8月正式签约，8月或9月达成健康

C.9月正式签约，9月或10月达成健康

D.9月正式签约，9月达成健康

A.800元

B.1000元

C.1500元

D.3000元

A.增员人7-9月任意一月达成CE

B.7-8月增员2人且新人在7-9月任意一月达成CE标准

C.参与人为6月末在职非主管职级

D.个人继续率：75%

A.新增绩优1人

B.新增绩优2人

C.新增健康1人

D.新增健康2人

A.新增绩优1人

B.新增绩优2人

C.新增健康1人

D.新增健康2人

A.0

B.1000

C.1500

D.2000

A.新增绩优1人

B.新增绩优2人

C.新增健康1人

D.新增健康2人