配额许可证管理的进口机电产品成套散件或零部件每套价格总额如果达到这类产品整机价格的60%及以

A．公共部门人力资源规划

B．公共部门人力资源战略

C．公共部门人力资源管理

D．公共部门人力资源制度

公共部门人力资源规划的制定依据是()

A组织的战略目标

B组织的外部环境

C员工的个人需要

D组织的战略目标和外部环境

根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为()。

A公共组织内部人力资源流动

B公共组织之间的人力资源流动

C公共组织与非公共组织之间的人力资源流动

D非公共组织之间的人力资源流动

A．组织的发展战略

B．组织的竞争优势

C．组织战略目标与任务

D．组织的目标

A．宏观

B．微观

C．中长期

D．长期

下列属于人力资源规划包括的工作内容的是()。A.确定薪酬的结构和水平B.对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测C.对组织内各职位所要从事的工作内容和承担的工作责任进行清晰地界定D.根据既定的目标对员工的工作结果做出评价

A．公共部门人力资源获取

B．公共部门工作分析

C．公共部门人力资源使用

D．公共部门人力资源规划

A．人力资源规划有利于组织战略目标的实现

B．人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展

C．人力资源规划有助于组织对项目成本的合理控制

D．人力资源规划有助于确保组织员工队伍的精简和高效