网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

与氢氧化钠溶液显红色的化合物是 A.芦丁B.槲皮素C.大黄素D.木犀草素

与氢氧化钠溶液显红色的化合物是

A.芦丁

B.槲皮素

C.大黄素

D.木犀草素

E.黄连素

查看答案

更多“与氢氧化钠溶液显红色的化合物是 A.芦丁B.槲皮素C.大黄素D.木犀草素”相关的问题

第1题

人力资源规划是指一个组织根据其战略目标和人力资源现状，为满足其在未来环境中人力资源在数量

和质量上的需要，而科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和供给状况，制定人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织战略目标实现和个人价值体现的一系列活动。()

点击查看答案

第2题

()是指根据公共组织在一定时期内的战略目标来确定组织对人力资源的需求，并确保组织在恰当的时间里在恰当的工作岗位上有恰当数量的合格人员的过程。

A．公共部门人力资源规划

B．公共部门人力资源战略

C．公共部门人力资源管理

D．公共部门人力资源制度

点击查看答案

第3题

人力资源规划是指组织根据自身战略的需要，用科学的手段来预测组织在未来可能会遇到的人力资

源需求状况和供给状况，进而制定必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划，来满足组织对人力资源数量和质量的要求，从而不仅帮助组织获得实现战略目标，同时确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效。()

点击查看答案

第4题

人力资源规划强调基于（)确定人力资源需求的数量、质量和结构。A．组织文化B．企业现状C．企业战略D．

人力资源规划强调基于()确定人力资源需求的数量、质量和结构。

A．组织文化

B．企业现状

C．企业战略

D．人力资源供求关系

点击查看答案

第5题

人力资源规划强调基于（)确定人力资源需求的数量、质量和结构。

人力资源规划强调基于()确定人力资源需求的数量、质量和结构。

A．组织文化

B．企业现状

C．企业战略

D．人力资源供求关系

点击查看答案

第6题

一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状，为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要，科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态，而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织战略目标的实现和个人价值的体系，这是（）

A．人力资源规划

B．人力资源管理

C．人力资源战略

D．人力资源内容

点击查看答案

第7题

人力资源规划强调基于（）确定人力资源需求的数量、质量和结构。 A．组织文化 B．企业现

人力资源规划强调基于（）确定人力资源需求的数量、质量和结构。

A．组织文化

B．企业现状

C．企业战略

D．人力资源供求关系

点击查看答案

第8题

人力资源规划应解决的基本问题有以下（）方面？

A．组织的人力资源现状、数量、质量、结构

B．组织为实现战略目标对人力资源的要求

C．如何进行人力资源的预测

D．如何来弥补组织人力资源理想与现状之间的差距

E．如何使组织运转更协调

点击查看答案

第9题

根据组织战略目标和人力资源现状，科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和供给状况，制定人力资源获得、利用、保持、开发的策略的一系列活动，是（)。

A.人力资源规划

B.人力资源需求分析

C.人力资源分析

D.人力资源状况估计

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

我要提问

联系客服

购买搜题卡

题库练习

课程学习

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次