A.公共组织内部人力资源流动
B.公共组织之间的人力资源流动
C.公共组织与非公共组织之间的人力资源流动
D.非公共组织之间的人力资源流动
第1题
根据流动的范围,可将公共部门人力资源流动分为公共组织内部人力资源流动。()
第2题
根据流动的范围,不可将公共部门人力资源流动分为()。
第3题
根据流动的范围,可将公共部门人力资源流动分为公共组织与非公共组织之间的人力资源流动。()
第4题
根据流动的范围,可将公共部门人力资源流动分为()。
第5题
根据流动的范围,可将公共部门人力资源流动分为公共组织之间的人力资源流动。()
第6题
根据流动的范围,可将公共部门人力资源流动分为非公共组织之间的人力资源流动。()
第7题
人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括()。
A分析人力资源的需求
B分析人力资源供给
C协调人力资源供需缺口
D分析人力资源的分布
第8题
公共部门人力资源管理必需的基本功能是()。
A人力资源规划
B人力资源获取
C人力资源开发
D人力资源纪律与惩戒
第9题
根据规划的内容,公共部门人力资源规划可分为()。
A录用规划
B培训开发规划
C使用规划
D绩效评估与激励规划
第10题
从规划范围看,公共部门人力资源规划有()。
A全国性人力资源规划
B地区性人力资源规划
C部门人力资源规划
D某项任务或具体工作的人力资源规划
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