一季度市公司队伍建设方案中,入司首月城区和收展新人按每出勤一天（）元的标准发放出勤津贴,全勤发放400元;入司首月两乡新人按每出勤一天（）元的标准发放出勤津贴,全勤发放400元;

A.出勤管理

B.工作日志填写

C.网点经营

D.当月开单

A.11月10日，6

B.11月10日，7

C.12月10日，6

D.12月10日，7

A.入司首月考核

B.入司首月不考核

C.不关联出勤系数

D.入司次月才考核出勤

A.不关联出勤系数

B.入司首月考核

C.入司首月不考核

D.入司次月才考核出勤

A.每月出勤标准20次，少一次扣30元

B.月出勤率低于70%的不予发放

C.工作日志填写每月标准20次

D.月工作日志填写低于60%的不予发放

A.60

B.40

C.50

A.1000

B.1500

C.2000

D.2500

A.每单5/元

B.日均15单，出勤8小时

C.日均10单，出勤8小时

D.月完成100单

A.入司前6个月的收展员

B.行销系列

C.入司前6个月新人

D.准收展员行销系列

A.新人名下客户（包括护身福客户）加保＞=2000P

B.当月标准出勤＞=21天

C.护身福激活量不低于20个

D.I检视数＞=4个

A.300

B.400

C.500

D.600