我国狭义上的安置对象是指什么人？()

A．努力与绩效的关系

B．绩效与奖酬的关系

C．奖酬与满足需要的关系

D．努力与满足需要的关系

E．权责利的关系

A．努力与工作绩效的关系

B．物质需要与精神需要的关系

C．奖酬与满足需要的关系

D．工作成绩与奖酬的关系

E．关系需要与成长需要的关系

A．奖酬与满足需要的关系

B．期望与现实的关系

C．领导与员工的关系

D．工作成绩与奖酬的关系

E．努力与工作成绩的关系

A．领导与员工的关系

B．期望与现实的关系

C．工作成绩与奖酬的关系

D．奖酬与满足需要的关系

E．努力与工作成绩的关系

领导的责任就是明确下属获得奖酬的路径或提高奖酬，来增加下属的满意度和提高工作绩效。()

在期望理论中，反映奖酬与满足需要的关系的概念是()。

A.期望值

B.价值

C.效价

D.关联性

A．目标激励

B．参与激励

C．奖酬激励

D．处罚

E．股权期权激励

A、满意感不能直接带动绩效的改善

B、工作满意感能降低缺勤与离职率

C、工作满意感能借奖酬的发给而提高,从而改善随后的绩效

D、工作满意感和工作绩效没关系

A．工资调查

B．确定工资总额和差额

C．确定绩效奖酬方式

D．建立福利保障制度

E．调整和改进薪资关系