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[主观题]

关于工作满意感与工作绩效关系的描述错误的是（)。

A、满意感不能直接带动绩效的改善

B、工作满意感能降低缺勤与离职率

C、工作满意感能借奖酬的发给而提高,从而改善随后的绩效

D、工作满意感和工作绩效没关系

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更多“关于工作满意感与工作绩效关系的描述错误的是（)。”相关的问题

第1题

以下不属于非正式组织的特性是()

A、组织的建立以人们之间具有共同的思想、相互喜爱、相互依赖为基础,是自发形成的。

B、组织最主要的作用是满足个人不同的需要。

C、这种组织一经形成,会产生各种行为规范,约束个人的行为,这种规范可能与正式组织目标一致,也可能不一致甚至相抵触。

D、分担角色任务,形成人们之间关系的层次。

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第2题

老年人往往会认为年轻人举止情妇、办事不牢，并在减到某个年轻人时把他归类到自己认定的形象之中，这是社会知觉偏见中的()

A、首因效应

B、近因效应

C、晕轮效应

D、刻板印象

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第3题

以下属于单向沟通的是()

A、交谈

B、协商

C、发指示

D、会谈

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第4题

()是指推动人去从事某种活动,指引活动去满足一定需要的意图、愿望、信念等等。

A、目的

B、动机

C、需要

D、引力

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