年末基金单位净值为2.6元，年初基金单位净值为2.5元，年末基金单位为500万份，年初基金单位为4007份

A．提高职工完成任务的期望值

B．提高工作本身的效价

C．提高完成任务获得奖酬的期望值

D．获得奖酬要有价值、有意义

A．工作任务本身的效价

B．工作任务的完成所引起的内激励作用

C．各种外在奖酬所起的激励效果之和

D．对完成工作任务与获得奖酬的可能性的估计

A．任务内在激励

B．任务完成激励

C．因绩效而取得奖酬的可能性

D．因获得奖酬而感到的重要性

下属的满意度高则工作绩效高。()

A．指导式领导

B．支持型领导

C．参与式领导

D．成就取向式领导

关于组织可以利用奖酬系统实现对工作成果的控制,下列说法错误的是()。

A．对于明星型工作,组织采用对失误进行轻微的惩罚(或者不惩罚),对成功进行高奖励的措施

B．对于护卫型工作,组织可以对任何失误都进行严厉的惩罚,或者采用内部激励的方法

C．对于步兵型工作,组织的奖酬系统应当关注于平均绩效水平的提高

D．对于明星型工作,组织的奖酬系统应当关注于平均绩效水平的提高

A．下属的工作是结构化的，则支持型的领导可以带来高的绩效和满意度

B．外控型下属对成就取向式型领导更为满意

C．对于能力强或经验丰富的下属，指导式的领导可能被视为多余的

D．内控型下属对参与型领导更为满意

双因素理论认为，保健因素可以通过激励来提高下属的满意度，可以提高工作效率。()