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[判断题]

有可调休天数和年休天数，须在当年内安排调休完毕，否则次年将全部归零（）

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是
发布时间：2022-04-28
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第1题

员工加班必须在自员工加班次日起的半年内调休完毕，超过时间视为员工自动放弃调休（）
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第2题

员工加班必须在自员工加班次日起的半年内调休完毕，超过时间视为员工自动放弃调休（）
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第3题

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第4题

所有中层干部请假、调休、年休审批都需经公司领导同意（）
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第5题

以下关于调休的规定正确的是（）

A.加班每满4小时可调休0.5天，加班每满8小时可调休1天

B.每月调休天数 ≤3 天，应当月调休，超期无效

C.生产一线工人可申请次月调休，其他人员不得次月（特殊规定的除外），超期无效

D.填写调休申请单时，申请人须注明加班日期，加班起止时间

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第6题

所有调休需要本季度内消化完毕，未消化完毕的调休在季度末进行清零（）
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第7题

员工有加班，优先安排调休，若3个月内无法调休，再支付员工加班费（）
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第8题

③调休不授课、调休可授课天数超过2.5 天（含）时，应该在钉钉上经过（）的同意

A.师资行政

B.直属领导

C.部长

D.院长

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第9题

正常情况下公司不鼓励加班，但由于经营和工作需要不得不加班的，部门经理应首先安排员工进行调休，加班之日起一个季度内调休完毕（）
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第10题

因工作需要或私人原因需要进行调班或调休的，必须经审批同意。月度累计调班/调休天数≤1天，由__审批；1天＜月度累计调班/调休天数≤3天，由__审批；月度累计＞3天，需__审批（）

A.班组负责人

B.中心（室）主任

C.部长

D.董事长

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第11题

正常情况下公司不鼓励加班,但由于经营和工作需要不得不加班的,部门经理应首先安排员工进行调休,加班之日起一个季度内调休完毕（）
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